З проджекту в продакт менеджери: розбираємося у всіх тонкощах

Як перейти з проджект менеджменту в продакт менеджмент

Вами рухає прагнення рости та розвиватися? Ви успішний проджект, але при цьому хочете далі крокувати кар'єрними сходами і в результаті стати керівником проєкту? Сьогодні такий перехід у продакт-менеджмент дуже популярний.

Якщо ви добре вирішуєте організаційні питання, вмієте курирувати життєвим циклом проєкту, знайомі з бюджетуванням та грамотно керуєте ризиками, тоді саме час замислитися над додатковим навчанням та перекваліфікацією з проджекту на продакт менеджера — фахівця, який відповідає за повне управління життєвим циклом продукту, веде його з моменту концептуалізації до виходу ринку, розвитку та виведення з експлуатації.

Зробити такий крок не просто. Є багато тонкощів, які слід врахувати, щоб ваш кар'єрний ріст був успішним. Про це і поговоримо сьогодні докладніше.

Чим відрізняється продакт і проджект менеджмент

У деяких компаніях назви посад та обов'язки тих, хто їх обіймає, здаються дуже схожими. Саме так відбувається в даному випадку, адже менеджер проєкта та менеджер продукта — професії, на перший погляд, дуже схожі. Але при цьому вони мають різні цілі.

Керівник проєкту — це спеціаліст, який відповідає за досягнення цілей, стежить за дотриманням бюджету та дедлайнів завдань. Також він підбирає співробітників і керує їх діяльністю, контролює технічну сторону, веде документацію, вирішує накладки, що виникають у ході роботи.

Щоб перейти з проджекта на продакт менеджера потрібно бути готовим, що серед нових посадових обов'язків у вас буде:

• відповідальність за керування всім життєвим циклом продукту;
• створення дорожньої карти товару;
• аналітика даних, використання метрик та інструментів аналітики;
• знання азів маркетингу;
• робота з бізнес-плануванням;
• управління технічною підтримкою клієнтів.

Гарний продакт досліджує ринок, конкурентів, досліджує інтереси та потреби користувачів, вибудовує гіпотези, щоб пропонований продукт, створений його командою, вдало закріпився на ринку, розвивався та приносив прибуток.

Як перейти з проджекту на продакт менеджера

Продакт-менеджер зараз дуже популярна професія. Лише на американських платформах за тиждень публікується близько 12 тис. пропозицій працевлаштування. Така затребуваність дозволила продактам увійти до п'ятірки найпопулярніших професій у США та Великій Британії за минулий рік.

В Україні потреба у грамотних продуктових менеджерах теж набирає обертів.

Щоб перейти з проджект менеджменту в продакт менеджмент потрібно прокачати свої жорсткі та гнучкі навички, доопрацювати прогалини, пройти профільне навчання та поглибити знання. Зробити це можна, записавшись до нас на курс. Досвідчені ментори допоможуть освоїти ази продакт менеджменту та відточити навички на практиці.

Є кілька способів підвищити знання і накопичити досвід, якого вам бракує:

• починайте працювати помічником менеджера з продукту або в парі з ним, це дозволить зосередитися на клієнтах та вивчити потреби бізнесу;
• працюйте в команді — так ви зсередини пізнаєте суть командної стратегії та швидко освоїте цей процес;
• створюйте власні пілотні проєкти, включайте фантазію та уважно вивчайте всі дані, так ви навчитеся аналітично мислити та приймати важливі рішення.

Не бійтеся запитувати, цікавитися у досвідченіших колег про всі тонкощі управління продуктом. Підпишіться на тематичні блоги та форуми, спілкуйтеся з однодумцями, відвідуйте вебінари та накопичуйте корисні знання.

До речі, сьогодні у вільному доступі є багато матеріалів, які здатні допомогти майбутнім продуктовим менеджерам отримати належні навички та досвід. Зокрема, це книги Гая Кавасакі «Мистецтво інновацій», Джованні Корацца «Як вийти за рамки та генерувати ідеї», Дейва Бірса «Як дістатися великих ідей: система розумного, неординарного мислення», Саймона Сінека «Почніть з «чому» та інші.

{{banner}}

Які навички необхідні для роботи продакт менеджером

Якщо ви вирішили перекваліфікуватися та здійснити перехід на продакт менеджера, вам потрібно бути готовим до повної орієнтації на клієнта та ЦА — не всі менеджери здатні враховувати побажання замовника, знаходити компроміс у складних питаннях, а це дуже важливо.

Щоб перехід у продакт менеджмент був максимально легким, потрібно приділити особливу увагу таким важливим навичкам:

• аналітичні здібності та креативне мислення;
• лідерські якості, що йдуть у ногу з ініціативністю;
• вміння розставляти пріоритети та комунікувати з командою;
• стресостійкість та вміння справлятися навіть із наймасштабнішими проєктами;
• дотримання тайм-менеджменту та ін.

Разом із переліченими вище компетенціями є ще багато якостей, що підвищують цінність співробітника. Зокрема, це технічні навички чи хард скіли. Сюди відносять розуміння азів web-розробки, знання принципів управління продуктом, створення нових ідей, написання технічних специфікацій та вимог до продукту. Також важливо, щоб продакт знав галузеву аналітику та KPI, умів проводити маркетингові дослідження та реалізовував кращі практики взаємодії з користувачами.

Іноді трапляється, що людина, яка бажає перейти на посаду продакт-менеджера, не має всіх необхідних для цієї професії м'яких навичок та ключових хард скілів. У такому разі ідеальним рішенням буде запис на курс для продактів, де наші експерти допоможуть заповнити всі прогалини у знаннях.

Зарплати проджект менеджерів та продакт менеджерів

Зарплата проджект та продакт менеджера залежить від багатьох факторів: рівня спеціаліста, стажу, напряму компанії, країни тощо.

Якщо подивитися дані на біржах вакансій і рекрутингових компаній, можна зробити висновки, що зарплата проджект менеджера з досвідом до 1 року в Україні становить 1000-1200 доларів, спеціаліста з досвідом 2-3 роки — 1500-1900 доларів, а у проджектів з досвідом більше 4-5 років — понад 2500 доларів на місяць. У Європі зарплати вищі на 20-35%.

Але це приблизні цифри, оскільки багато залежить не лише від досвіду кандидата, але його знань, рівня володіння іноземною мовою, величини компанії, і т. д.

В Україні молодший менеджер продукту (джуніор спеціаліст) отримує від 700 доларів на місяць. Фахівець рівня Middle отримує від 2000 до 3500 доларів, а Senior приблизно 3500-8000 доларів.

У Європі зарплати набагато вищі. Як правило, Junior тут отримує від 2500 доларів, Middle — від 3000 до 5000 доларів, а Senior більше 7000 доларів.

Підсумовуючи, відзначимо, що хороший проджект може перекваліфікуватися і стати чудовим продуктовим менеджером. Для цього йому обов'язково потрібно освоїти аналітику, навчитися комунікувати з усіма зацікавленими сторонами і т. д. Виділіть 1-2 місяці на навчання, пройдіть профільні курси та паралельно розвивайте свої софт скіли, відвідуйте профільні вебінари, читайте тематичну літературу та підписуйтесь на авторські блоги досвідчених колег.

Якщо бажаєте стати продактом з нуля — на це піде приблизно 9-11 місяців. За цей час ви зможете опанувати базу: виробити управлінські навички, покращити технічні знання, набути першого досвіду управління продуктом.

‍