Как перейти из проджект менеджмента в продакт менеджмент

Вами движет стремление расти и развиваться? Вы — преуспевающий проджект, но при этом хотите дальше шагать по карьерной лестнице и в итоге стать руководителем проекта? Сегодня такой переход в продакт менеджмент очень популярен. 

‍

Если вы хорошо решаете организационные вопросы, умеете курировать жизненный цикл проекта, знакомы с бюджетированием и грамотно управляете рисками, тогда самое время задуматься над дополнительным обучением и переквалификацией из проджект в продакт менеджера — специалиста, который отвечает за полное управление жизненным циклом продукта, ведет его с момента концептуализации до выхода на рынок, развития и вывода из эксплуатации.

‍

Сделать подобный шаг не просто. Есть много тонкостей, которые следует учесть, чтобы ваш карьерный рост был успешным. Об этом и поговорим сегодня более подробно.

Чем отличается продакт и проджект менеджмент

В некоторых компаниях названия должностей и обязанности тех, кто их занимает, кажутся очень похожими. Именно так происходит в данном случае, ведь менеджер проектов и менеджер по продуктам — профессии, на первый взгляд, очень схожи. Но при этом у них совершенно разные цели.

‍

Руководитель проекта — это специалист, который отвечает за достижение целей проекта, следит за соблюдением бюджета и дедлайнов задач. Также он подбирает сотрудников и руководит их деятельностью, контролирует техническую сторону, ведет документацию, решает возникающие в ходе работы накладки.

Чтобы перейти из проджект менеджера на продакт менеджера нужно быть готовым, что среди новых должностных обязанностей у вас будет:

• ответственность за управление всем жизненным циклом продукта;
• создание дорожной карты продукта;
• аналитика данных, использование метрик и инструментов аналитики;
• знание азов маркетинга;
• работа с бизнес-планированием;
• управление технической поддержкой клиентов.

‍

Хороший продакт исследует рынок, конкурентов, исследует интересы и потребности пользователей, выстраивает гипотезы, дабы предлагаемый продукт, созданный его командой, удачно закрепился на рынке, развивался и приносил прибыль. 

Как перейти из проджект на продакт менеджера

Продакт-менеджер сейчас очень популярная профессия. Только на американских платформах за неделю публикуется около 12 тыс. предложений по трудоустройству. Такая востребованность позволила продактам войти в пятерку самых популярных профессий в США и Великобритании за минувший год. 

‍

В Украине потребность в грамотных продуктовых менеджерах тоже набирает обороты. 

Чтобы перейти из проджект менеджмента в продакт менеджмент нужно прокачать свои жесткие и гибкие навыки, доработать упущенные пробелы, пройти профильное обучение и углубить знания. Сделать это можно записавшись к нам на курс. Опытные менторы помогут освоить азы продакт менеджмента и отточить полученные навыки на практике. 

Есть несколько способов повысить знания и накопить недостающий опыт:

• начинайте работать помощником менеджера по продукту или в паре с ним, это позволит сосредоточиться на клиентах и изучить потребности бизнеса;
• работайте в команде — так вы изнутри познаете суть командной стратегии и быстро освоите данный процесс;
• создавайте собственные пилотные проекты, включайте фантазию и внимательно изучайте все данные, так вы научитесь аналитически мыслить и принимать важные решения.

‍

Не бойтесь спрашивать, интересоваться у более опытных коллег обо всех тонкостях управления продуктом. Подпишитесь на тематические блоги и форумы, общайтесь с единомышленниками, посещайте вебинары и накапливайте полезные знания.

Кстати, сегодня в свободном доступе есть много материалов, которые способны помочь будущим продуктовым менеджерам получить должные навыки и опыт. В частности, это книги Гая Кавасаки «Искусство инноваций», Джованни Корацца «Как выйти за рамки и генерировать идеи», Дэйва Бирса «Как добраться до великих идей: система умного, неординарного мышления», Саймона Синека «Начните с «почему» и прочее.

‍

Какие навыки необходимы для работы продакт менеджером 

Если вы решили переквалифицироваться и осуществить переход на продакт менеджера, вам нужно быть готовым к полной ориентации на клиента и ЦА — не все менеджеры способны учитывать пожелания заказчика, находить компромисс в сложных вопросах, а это крайне важно. 

‍

Чтобы переход в продакт менеджмент был максимально легким нужно уделить особое внимание таким важным навыкам:

‍

• аналитические способности и креативное мышление;
• лидерские качества, которые идут в ногу с инициативностью;
• умение расставлять приоритеты и коммуницировать с командой;
• стрессоустойчивость и умение справляться даже с самыми масштабными проектами;
• соблюдение тайм-менеджмента и пр. 

Вместе с перечисленными выше компетенциями есть еще много качеств, повышающих ценность сотрудника. В частности, это технические навыки или хард скиллы. Сюда относят понимание азов web-разработки, знание принципов управления продуктом, генерация новых идей, написание технических спецификаций и требований к продукту. Также важно чтобы продакт знал отраслевую аналитику и KPI, умел проводить маркетинговые исследования и знал лучшие практики взаимодействия с пользователями.

Иногда случается, что человек, желающий перейти на должность продакт-менеджера, не имеет всех необходимых для этой профессии мягких навыков и ключевых хард скиллов. В таком случае идеальным решением будет запись на курс для продактов, где наши эксперты помогут заполнить все пробелы в знаниях.

Зарплаты проджект менеджеров и продакт менеджеров

Зарплата проджект и продакт менеджера зависит от многих факторов: уровня специалиста, стажа, направления компании, страны и т. д. 

‍

Если посмотреть данные на биржах вакансий и рекрутинговых компаний, можно сделать выводы, что зарплата проджект менеджера с опытом до 1 года в Украине составляет 1000-1200 долларов, специалиста с опытом 2-3 года — 1500-1900 долларов, а у проджектов с опытом более 4-5 лет — свыше 2500 долларов в месяц. В Европе зарплаты выше на 20-35%.

Но это примерные цифры, так как многое зависит не только от опыта кандидата, но также от его знаний, уровня владения иностранным языком, величины компании и т. д.

В Украине младший менеджер продукта (джуниор специалист) получает от 700 долларов в месяц. Специалист уровня Middle получает от 2 000 до 3 500 долларов, а Senior примерно 3500-8000 долларов.

В Европе зарплаты гораздо выше. Как правило, Junior тут получает от 2 500 долларов, Middle — от 3 000 до 5 000 долларов, а Senior более 7 000 долларов.

‍

Подводя итог, отметим, что хороший проджект может переквалифицироваться и стать отличным продуктовым менеджером. Для этого ему обязательно нужно освоить аналитику, научиться коммуницировать со всеми заинтересованными сторонами и т. д. Выделите 1-2 месяца на обучение, пройдите профильные курсы и параллельно развивайте свои софт скиллы, посещайте профильные вебинары, читайте тематическую литературу и подписывайтесь на авторские блоги более опытных коллег.  

‍

Если желаете стать продактом с нуля — на это уйдет примерно 9-11 месяцев. За это время вы сможете освоить базу: выработать управленческие навыки, выработать технические знания, получить первый опыт управления продуктом.

‍